Anthropicは10月2日、公式ブログで、企業向けの技術者育成プログラム「Claude Frontier Academy」を発表した。1億ドルを投じ、2027年末までに1万人の「Frontier Deployed Engineer（FDE）」を育てる。FDEとは、企業の現場に入り込み、AIを実際の業務システムとして動かすところまで担う技術者のことだ。

なぜ今、人材育成なのか

同社によると、どの企業もAI導入を急いでいるが、実際の業務の中でAIを使いこなせる人材が最も見つけにくくなっている。同社で事業開発とパートナーシップを統括するスティーブ・コーフィールド氏は、適切なスキルとClaude、そして自社の業務への深い理解を持つ少人数のチームが会社全体を変えられると述べ、そうした人材を顧客やパートナーの中で育てることに、ここまで投資したAI企業はないと強調した。

医師の研修をモデルにした仕組み

最初のプログラム「FDE Residency」は、医師の研修制度を手本にしている。参加者はまず、Anthropicのエンジニアや認定講師による数日間の対面研修を受ける。架空の企業への導入を想定し、使い道の選定からセキュリティ審査、引き継ぎまでを体験し、最後に新しい課題で実技試験を受ける。

合格すると「Claude Resident Engineer」のバッジを得て、12週間の実地研修に進む。自社に戻り、あらかじめ決めておいたClaudeのプロジェクトを、Anthropicのエンジニアの支援を受けながら率いる。最後の評価に合格すると「Claude Frontier Deployed Engineer」のバッジが与えられ、最初の認定者は2027年初めに出る見込みだ。

Accentureやマッキンゼーなどが第1期に

第1期には、Accenture、Bain、Capgemini、豪コモンウェルス銀行、Deloitte、McKinsey、Morgan Stanley、Novo Nordiskなどの技術者が参加し、サンフランシスコ、ニューヨーク、ロンドンで研修が進んでいる。参加は企業からの推薦制で、AIエージェントの開発経験は必須ではないという。日本企業の参加は今のところ発表されていない。